Увольнение по собственному желанию: заявление

Шаги

1. Напишите заявление на увольнение по собственному желаниюЗаявление подают в письменной форме. Образец — в примере ниже на этой странице.
2. Передайте заявление работодателюСрок предупреждения — не позднее чем за две недели. Он начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление.
3. Срок можно сократить по соглашениюПо соглашению сторон договор расторгают и до истечения срока предупреждения. Если причина — невозможность продолжать работу (например, зачисление в образовательную организацию или выход на пенсию) либо нарушение работодателем трудового законодательства, работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.
4. Передумали — отзовите заявлениеДо истечения срока предупреждения заявление можно отозвать в любое время. Увольнение в этом случае не производится, если на ваше место не приглашён другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
5. В последний день получите документы и расчётВ день прекращения договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и произвести с вами расчёт в соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса. По письменному заявлению он выдаёт заверенные копии документов, связанных с работой. В записи об увольнении должны быть ссылки на статью и часть статьи основания.
6. Если документы или расчёт не выдалиЕсли в день увольнения не выдали трудовую книжку или не выплатили расчёт, обратитесь к работодателю в письменной форме и посмотрите, что делать дальше. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать её не позднее трёх рабочих дней со дня обращения.Условие: если работодатель не выдал документы или не выплатил расчёт
   • Задержка зарплаты: что делать
   • Составить: задержали зарплату

Частые вопросы

• Как написать заявление образец?

  Пример заявления — в блоке «Пример документа» на этой странице.

• Можно ли написать заявление на увольнение онлайн?

  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

• Как написать заявление на увольнение онлайн?

  Шаги — на этой странице: от написания заявления до документов в последний день работы (шаги 1–5).