Задержали зарплату

Я, Петров Сергей Андреевич, паспорт гражданина Российской Федерации серия 0000 номер 000000, зарегистрированный по адресу: г. Тестов, ул. Примерная, д. 8, кв. 17, работаю в ООО «Пример-Логистика» менеджером по закупкам на основании трудового договора. Дата рождения 12.04.1988, место рождения г. Тестов. ИНН работодателя 0000000000.

Заработная плата за август и сентябрь 2026 года в размере 186 500 рублей не была выплачена в установленный срок — 15 сентября 2026 года. Это нарушает требование части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.»

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации: «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.»

5 октября 2026 года я направил письменное напоминание о необходимости выплаты заработной платы, однако ответа не получил.

Действия работодателя нарушают мои трудовые права, гарантированные статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 21 гарантирует право на «своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы», а статья 22 обязывает работодателя «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами».